Na primeira reunião com quase todo cliente, eu faço a mesma pergunta: quantas pessoas da empresa passaram por formação em gestão de projetos nos últimos três anos, separadas por nível? Diretoria, gerentes de projeto, equipe.
Raramente alguém responde com um número. A resposta costuma ser o nome de um curso, de um fornecedor ou de uma turma de MBA que “algumas pessoas fizeram”.
Não é descaso. As empresas brasileiras gastam, em média, R$1.199 por colaborador por ano em treinamento, segundo o Panorama do Treinamento no Brasil 2025/2026, da ABTD. Só 3% das iniciativas de treinamento medem se esse dinheiro mudou algum resultado de negócio. Apenas 1% avalia o retorno financeiro. A forma mais comum de avaliação, presente em 71% delas, ainda é a satisfação dos participantes.
O efeito aparece em outra sala, meses depois. É a reunião em que a diretoria aprova 40 iniciativas para 2027 e ninguém pergunta quem vai executá-las.
Maturidade em gestão de projetos não se compra com um curso nem com um soft…